一、招聘岗位

二、任职条件

基本条件

(相关资料图)

1.具有大学本科及以上学历;

2.申报首席专家年龄原则上不超过56岁、科技带头人年龄原则上不超过50岁，身体健康;

3.具有坚定的政治方向和良好的思想素质，拥护党的路线方针政策，热爱祖国，诚信敬业，遵守国家法律法规，无违法犯罪及违纪记录;

4.忠诚于核动力事业，认可并承诺遵守核动力院核心价值观与理念。

从业经历及能力要求

1.具有优良的职业修养

治学严谨、为人师表，弘扬科学精神，有良好的学术道德和严谨的科技作风，有较强的奉献精神和团队合作意识。

2.具有扎实的理论功底

具有系统扎实的本领域专业基础知识和相关专业基础知识，掌握本技术领域国内外最新发展趋势，对本领域关键技术和难点有清楚地把握。

3.具有优良的决策组织能力

系统策划和组织协调能力强，主持过重大科研项目研究工作并取得显著成果，善于带领科技创新团队协同攻关。

4.具有优良的技术创新能力

在本技术领域有重大技术创新，善于解决复杂疑难技术问题，拥有自主知识产权并达到国内先进科研成果。

5.具有公认的学术造诣

在专业技术人员中有较高的声誉，或获得省、部级科技类人才荣誉称号和嘉奖。

有下列情形之一的人员，

不得参加招聘

1.受司法机关或原单位纪检监察部门审查，尚未作出结论的;

2.受原单位党纪、行政处分，尚处于责任追究期内的;

3.与原单位有劳动纠纷的，与原单位在所申报领域存在竞业限制协议并处于生效期的;

4.其他有关法律法规或制度规定的不得任用的情形。

三、薪酬待遇

首席专家、科技带头人薪酬标准为70万元-150万元，采用“一人一策”协议工资制的方式，根据市场情况确定。科研保障：配团队、配项目、配经费。

四、招聘流程

(一)报名7月7日前，投递个人简历及相关证明材料至院联系人邮箱进行报名。报名截止时间：2023年7月7日23:00

(二)资格审查7月23日前，核动力院完成资格审查，并通过短信/邮件形式反馈审查结果，通知下一步招聘安排。

五、材料要求及投递渠道

(一)材料要求申报人下载并填写《核动力院首席专家科技带头人职位候选人申报表》，并亲笔签名，提交电子可编辑版和扫描件。根据《申报表》提供相关证明材料，证明材料须提供彩色扫描件，按照《申报表》顺序整理排序后合并为一个附件材料，相关证明材料包括但不限于：1.身份证;2. 本科及以上全部学历、学位证书，学信网证明;3. 专业技术职务资格证书;4. 主要工作经历证明;5. 主要学术著作、论文、专利等成果证明;6.获奖证明材料。报名者应对个人所填信息的真实性负责，如与事实不符，核动力院有权取消其面试、录用资格;如已入职，核动力院可直接解除劳动合同。

(二)投递渠道填写《核动力院首席专家科技带头人职位候选人申报表》，将申报表和附件材料按“姓名+申报岗位+联系电话”命名后发送至以下邮箱。材料接收邮箱：npicxyzp@npic.ac.cn联系人：潘老师+86 028 85906381

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